Lucky·Star发表于 2018-1-19 16:25 亲.....你们公司是要人吗？
你也信。。。阿里的文员人均工资才多少钱？他咋不说他们公司文员10W呢！明显就是嘴炮没打赢，就开始从意淫“我身边的某个例子”或者“内部消息”了！当然他们公司的文员要是还得搭个陪夜，那我也勉强算她是个“文员”吧
Lucky·Star发表于 2018-1-19 16:25 亲.....你们公司是要人吗？
你也信。。。阿里的文员人均工资才多少钱？他咋不说他们公司文员10W呢！明显就是嘴炮没打赢，就开始从意淫“我身边的某个例子”或者“内部消息”了！当然他们公司的文员要是还得搭个陪夜，那我也勉强算她是个“文员”吧
内容被自动屏蔽
内容被自动屏蔽
内容被自动屏蔽
史上Z帅的猪发表于 2018-01-19 08:43 很多公司都是这样 我之前的公司包括年终奖一年15万左右 做了6年 由于后期工作量实在太大 我提出一个月增加2600的 公司不同意 后来我辞职了 公司安排了一个 ...
增加20万都认了增加不到三万为啥不肯？
老板估计没想道现在找个新人工资要的那么高
我们公司也是这样，新人工资都高，为么事呢，因为水涨船高，以前招我们那点待遇招不到人了，今年我们公司走了蛮多人
内容被自动屏蔽
都这样，基本干满两年上升还达不到自己预期肯定得跳槽
?_? 心塞
米妮726发表于 2018-01-19 16:09 对，我们有个领导不做声不做气，升上去了，那4个争的蛮凶的还没有上
哈哈，所以说老天是公平的
普遍现象
俏皮妞发表于 2018-01-19 16:23 个人理解不一样，就像你觉得被抛弃算是“选择”不一样，和你“见解”不同是“不服气”，我也懒得争，Z怕你这种喜欢以偏例子掩盖大数据的人了，一句“不方便透露”搞得自己逼格多高似的。作为一个媒体人，也不是 ...
这句骗子多了，傻子明显不够用，简直了，我太喜欢这句话了
清明给心烧点纸发表于 2018-01-18 23:13 事实上现在除了国字头央字头和极少数良心老板不会算这个经济账，其他很多私企么斯的都是这样在操作的，人手不够的时候你看老板是不是把工作分摊了甚至加到另一人头上而且总在说招？就算真的招了也是混些时搞不下 ...
牛逼！学习了！
说明老员工没有创新。
分析的很棒
我们公司也是这样，新员工比老员工工资好
总比有些公司宁可花几倍工资去请技术还不如中国人的外籍人士强！
别的公司，1月工资，都是2月过年发，我们按规定的时间月底发，遇到节假日不恰好，还会顺延，年终奖那更是，要等到4月才打，发之前，任何时候离职，年终奖无。我也不醉了
在一个单位待的年数教长的老员工，不是都能带好头的，很多甚至还起到一些负面的作用，也许领导早有微词只不过没有表露出来，突然又去要求增加工资，如果答应了你一个，其他老员工也去要求加怎么办？但是又不能太直接拒绝，所以就会拖。。。受不了就辞职了，公司会继续招，一旦有合适的，就宁愿给高一些的工资；所以还是不要一时冲动，另外再说一句：如果你工作能力有工作态度好，公司自然会考虑加薪，没有加薪你去要是要不到的。
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065