完全不了解这个领域，更难说什么好工作推荐了。毕竟这里不是百度，不是什么问题都能回答啊。

这个问题也太大，你做过什么固然重要，你想要做什么更重要。想不清楚没人可以替你想。

想想自己的擅长和想要的，巅峰体验，并对应可能有的岗位来分析，确定方向；

再做个SWOT分析，看看自己的优势劣势；

向你想去的方向投递尝试，如果不能一次达到，看看有没有过度机会；

结合过往经验会更有竞争力。

但不管怎么样，分析方向都是根本和基础。

个人意见，仅供参考。

欢迎交流分享！

要看你自己当时具体情形才知道原因。但被应聘者拒绝通常是他们有更好选择，和招聘人员好说话与否关系不大。

广告专业不甚了解。不过总体来说广告公司的业务更多的是针对大的公司和公司的总部去工作的。尤其是跨国企业客户，大部分都是在北京上海，像奥美这样的。

武汉的外企数量是在增加，但分公司的定位导致了岗位相对狭窄。这是个普遍现象。

三个问题，都是好问题：

1. 如果对英文要求比较高，对整体素质要求高。相信薪资应该不错，建议通过猎头来找。至少在行业里面，通过mapping,你应该知道人从哪里来，效率也可能会提高，前提是靠谱的，熟悉行业的猎头。另外如果只是语言技能要求高，也可以考虑找学生，专业对应的，做好测试，也应该可以解决。

2. 人力资源是个基于经验的工作，我始终觉得，有一个好老师，传帮带会远远好过所谓培训或者课程。所以应该先实操，然后积累些问题后，去参加相应的培训，现在应该有不少。当然，武汉没有上海机会多，上海的HR咨询公司有些薪酬福利的培训还蛮实用的。员工关系更加是如此，只有亲自处理过，才能获得经验。否则在高压情况下，技能再好也发挥不出来。这方面我自己体会挺多，另外无论你多么强，也不可能不咨询劳动法律师。现在自媒体多，这类资料通过网络也不难找到，这样的公众号不算少。

3. 我已经不在武汉好些年，所以不知道武汉有没有类似的组织，也可以借这个帖子在这里问问，看有没有相关的HR群。在上海大概一种是咨询公司或者培训公司组织的群，一种是社交HR组织，一种是行业的HR自己组织，再或者一些全国性或者亚洲的大型HR活动。武汉这方面氛围应该还比较弱，一个原因是HR的水平，年龄，背景，经历各方面都参差不齐; 另外一方面如果整体水平不高，这样的分享活动参加可能也不见得特别获益。至少我在武汉时候参加过的几个活动，感觉挺形式化的。

不知道是否有回答到，欢迎进一步讨论。 个人意见，仅供参考。