工作经验几年，用什么语言，做过多久项目。英语六级无所谓，能不能读写英文文档，能不能口语交流。目前不在IT行业，但也有可能推荐。先回答上面问题吧。

外语专业的妹子在外企能做什么呢

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进入外企不一定需要外语好，但是到一定级别外语肯定不能差。

至于能做什么，不如问想做什么。

从毕业到现在在一个国企呆了十年，做同一个翻译岗位，感觉我这专业一直处于工科单位的边缘，苦于无法改变现状。想上进一些，请教应该往哪个方向追求更高发展？

Mark,好贴

楼主总结的武汉外企分布图轮廓很清晰

进外企有什么要求吗

我现在正处于迷茫期，想去外企可是自己资历学历条件都不够

这问题太宽泛了~可以具体点么

其实有了目标，有了现状，就可以看到差距在那里。然后想法去弥补。如果中间gap太大，就设定阶段性目标，一层层的去接近。纵使走不到，也会在中间发现别的出路而不会迷茫了~

好歹三镇的外企都待过~哈哈

关键问题是你想要往哪个方向发展。如果是要去到外企，也有可能是翻译工作或者企业传播部都是可能的选择。毕竟其他的部门不能只有英语能力而无其他工作背景要求。

又或者生活中不仅仅有专业，发展好自己的兴趣或者一门技能转移工作的注意力，也是发展的一种。

因为是航运公司，所以旺季经常加班是肯定的，然后发现升职是非常难的，年假和LZ说的差不多，福利不多，节奏是蛮快的

发展和职能也相关的，通常销售升得快，后台支持部门升得慢

加班只要不是常态化，就有调整空间。常态化的加班文化不是很推崇，当然有国内企业做成加班文化的不少，不过我看到很多是为了加班而加就没有意义了。

外企福利在于稳定和守法，如果期望太多，也不现实。总体来说，从80年代到现在世界500强的福利是萎缩的。

说的太对了，我们相当于就是后台支持部分，处理数据的，我现在是实习在这家单位，其实一直都想好好干的，希望能够在两三年有所发展进步，但是发现有很多干了两三年的员工都辞职了，我们组都走了5个再下个月，所以我一直在想什么原因，确实，听说这家公司原来的待遇是蛮好的，只不过后来都开始慢慢萎缩了，所以我想要不要做做销售，挑战下自己，毕竟现在多得是热情，还不想太早就被磨灭，现在的文职工作真心觉得适合结了婚的人，求解答，怎么办

LZ 加个好友~~~ 小弟也一直有去外企的想法 只是不知道有无合适职位等等~~

如果你自我评估喜欢做销售，爱与人打交道，不喜欢坐班。喜欢挑战的感觉，喜欢工作时间相对灵活，不介意周末或晚上被客户或应酬侵占时间，能够通过迅速的与人建立关系来解决阻碍，热爱应酬（至少不会被应酬困扰），做销售是个好选择。

坐班有坐班的好处，作息固定，发展稳定，相对环境单一（当然随职位增加工作复杂度会增加）。

不觉得有完美的职业，而且转换职能的机会成本会随着从事职能时间长而增加。所以不要随便转换，至少两害相权取其轻。其次是不是和兴趣发展所处的状态阶段合适，以后如果想改变会不会更难。都是需要多考虑几步。建议做个SWOT列在纸上或者心里，比较一下就相对清楚了。一定要多考虑几步，毕竟职业是个长期的东西。比如你预计到五年以后你还是要从销售回到文职，那就要看转销售了有没有机会回去，如果完全没有机会，那何必放弃文职呢，不如坚持下去。

可以的，如果有相应资源，不介意推荐。不过外企的职能有点狭窄，以及行业局限，不见得能够推荐得出来，哈哈~