是的 我们公司就是按Z低的来交的。悲催啊！~

你按我发的公式算撒，我都告诉你基数了，呵呵。

只改一个月的 6000就可以按6000的基数来补贴？感觉有点不可靠列。。。

有1w多的补贴啊 ？

你看 津贴领取 那张图下面有个公式

后悔 搞少了~而且，我生丫几个月我的工资照发的哦

打到个人账上的 需要生完小孩后 再去社保局上交你说的那些资料吗

爽啊 ~~~我到时候也要想办法搞哈子~！呵呵。

这么好啊。也就是说你工资和津贴都有，拿双份。

我们公司员工，假休完了，津贴就归公司有，充福利费。如果提前上班，按天数折算补给员工。

没有拿双份这样的好事呀。

马克。留着以后用

关于调高基数的问题。

一般公司不会同意这么操作。再则就算同意这么操作，需提前，具体提前多久，我还没有具体了解。但肯定不是说你提高了缴费了，过一两个月你生了孩子就可以享受提高的基数的。

没这好的事吧。

好悲剧啊，以前在单位交了2年社保，后来辞职了 转成了个人。然后一直按个人交，个人只能交 医保和养老。那岂不是之前都作废了。而且要生吖也只能看医保的补贴么？

我就是去年9月辞职后拖单位帮我找的人才公司挂靠

自己交的全款

但是我什么时候办停才划算呢

必须拿到生育津贴哪个月么?还是生完孩子第3个月停?

好贴收藏！我不会收藏，请问怎么操作啊

是不是我给你的

好帖好帖，正好不知道这个怎么来办理。

另外，我现在怀孕9个月了，现在来改这个基数会不会晚？

生育津贴不是单位报吗，个人可以去报，是吗？？？

我现在在人才公司挂靠自己交的全款,不过是Z低的.

那我要什么时间去人才公司调整基数到6000比较划算?

起码生完四个半月，社保才会受理。你如果停掉他肯定就不给你办的。

记号一个