不走，走了拿不到生育险和津贴了，全部白交

不能妥协，你现在受劳动法保护

楼主抱抱。天下公司一般黑。我没有经历你这样的，但是经历过修完产假回来没有合适岗位把你晒那里。我一气之下就辞职了，那时刚好有下家。 我个人根据这段时间职场经历说下我的看法1 劝你辞职的。 大家是担心你以后上班了会被领导穿小鞋。 怕撒呀，走一步是一步，等你孩子出生你越发体会到孩子的重要性，即使到那一步，该给的给你，再走，也没撒。 2 我觉得你不要有思想包袱，因为可以看得出来，你家庭经济条件不至于在你不上班了受重大影响，因此你就不要把自己整的不开心。 以宝宝为重。 你不走，领导去想办法，他去得罪人。你走了，同事留下，没人会感激你。所以你为何要不好意思？不要强加道德负担在自己身上。 所以我觉得你就当什么事情没发生，只要不主动裁你，你就安心工作，安心待产，到时候直接来上班，根据孩子出生以后情况来决定以后是否还继续上班。因为孩子出生以后很多你自己不能预料的情况。 祝福楼主一切顺利，心态调整好。 妈妈们都不容易 职场女人不容易

楼主什么工作

肯定不走撒 生了以后假修完了再说

就是你妈说的，这是领导的事情他把责任推给你了！不用理他，你工作又没吃闲饭白拿钱，产假也是正当合法的，女人为社会发展已经做了很大牺牲了，这个时候让周围人稍微多付出一点也没啥！之前找工作怕你要生娃现在怕你要生二胎，但是问问那些领导他们都不让自己老婆生娃吗？一方面让女人生娃，另一方面又在工作上为难女人，好意思吗！

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坚决不走，维护自己的权益。别人被辞退了出去比你好找工作，你这休完产假在找工作，要是别人知道你家里小孩还那么小，估计不会要你的。再说你休完产假回原来公司上班，每天还有一小时哺乳假！辞职太亏了

不抛弃不放弃，就再岗位呆着不走

你公司名称？以后我们找事要注意，还有这种公司，逼你孕妇做选择

几个月后，你回家生产，然后产假几个月。回来之后你发现，你的岗位已经有人代替，做原来的事已经是不可能了，或许会调你去搞搞销售，坐下前台什么的，你会觉得毫无存在感，然后还是辞职。。

所以我觉得，你现在跟公司协商好，稍微多赔一点，好聚好散，等宝宝大一点，只要有能力，你还是可以出来找工作的。

包子一枚

不要理会领导说的，你没有对不住别人，谁被辞退都是领导的决定，跟你没关系的。好好照顾自己，孕妇不要想这些。

公司是这样的！会说协商解除劳动合同！请问他说愿意赔多少钱

职场上面都是这样残酷的 一个岗位很多人争 这是没有办法的事情 人都是自私的 要为自己考虑

我也很烦，怀孕才四个多月，我们老板现在搞副业，开了几家生鲜超市，说生意好，人不够，今天他让我去生鲜超市卖菜！公司其他的人都在办公室看电话，他非点名我去，搞得我想辞职了！

这是你自己给自己的心理负担，于情于理你都不应该背上这样的包袱，你只是维护自己的权益罢了，让你老板去操这份心吧！

不用谈了，就以怀孕身体受不了刺激为由不谈。你们领导说你不走，别的同事会走，这种话还相信，说不定要你们2人都走呢。

不理他，凭什么要你走，现在工作又不好找，管他怎么说，你也不要多想，好好养胎