不客气，互相分享。

厚积薄发是很重要的，记得很早一个台湾人分享的一篇职业规划的帖子，说的挺好的。

先做什么后做什么真的不重要，重要的是自己确定好的方向，一步步走，次序反而是其次。

自己好好思考一下方向，确定一下方向，结合你的兴趣和能力优势确定一个方向。这是唯一不能建议的，但也是所有建议的基础。

面试技巧是一方面。职场更高的是磨练自己的性格个性，锻炼情商。

上周开会跟人聊MBTI, 职业人经过长期锻炼，4个象限都会模糊甚至跟实际情况颠倒，P变成J, S变成N, T变成F, I变成E， 职场对人磨练可见一斑。

Then? So?

maintain generation Y是很好的事情，大家都迟早要面对的嘛！

哈哈，希望你能够规划好，过日子而不被日子过！

哲学的研究生也不妨碍去外企的，我帮销售招实习生也招过音乐专业的。

不知道你要问的是什么。

吴老板好！

我觉得你规划得不错啊，建议慢慢开始找一些更加正规的公司，参与一些面试，自己感觉下。这样更容易定位准确。

找到之前不要轻易辞职，毕竟在这里也蛮受器重，做得也不错。完全可以自己根据学习的心得在这里尝试着做一些事情，练练手也好。

HR不是一个技能导向的工作，技能不难学，不是说不重要，但更重要的是阅历情商沟通协调能力。

外企光环肯定会越来越弱，中国如今在商业方面的积累越来越多，本土公司也在逐渐走强。这是好的事情。

越来越多的选择其实对于职场人来说总是好的。

二线城市的外企也在逐渐增多，这都是个循序渐进的过程。

国庆节回武汉，看到很多一线城市的餐厅品牌越来越多的进驻在武汉，也是挺开心的。

外企只是一个方向，一种生活方式，不是每个人都喜欢，也不是每个人都适合。跟创业民企国企机关没有本质区别，越成熟的中国越多的选择和生活方式，是幸运的事情。

祝好运，误打误撞也不算不好。HR对于适合的人和感兴趣的人还是挺有意思的。至少我这十几二十年还是蛮享受的。

说的挺对的，每个人都有自己的坚持和不放弃的。

挺久没有来，休假，项目忙碌，准备月底出远门出差，一堆堆的事情。

这个帖子会一直更下去，尤其如果有问题，非常乐于回答。

之前想过要写些什么，其实千头万绪不知道从哪里开始，如果大家有感兴趣的话题，也不妨发在这里，我能分享的会分享。

好像在给你的回复里面没有支持岗位,不知道是哪个语境里面？