请宝贝转身 初中一年级
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莫琳的天空

以前也是这么理解的,外企的天花板。尤其是九十年代,那时候本土化比较少,天花板的感觉更明显。现在随着外企本土化,突破天花板的机会并不少,现在问题反而是从业人员增多,竞争变激烈。

外企不养老这个问题也是盛传,首先很多人认为不能在外企退休,其实这不过那是因为从八十年代外企进中国以来的第一批人员大部分是50年代,也就刚刚接近退休,很多加入外籍,不受退休年龄限制,所以退休问题还不凸显,但接下来十年会越来越多。另外说养老,这是伪命题,外企也是企业的一种,交五险一金,那么退休了就领退休金。很多人愿意兼职当顾问,也是一个选择。以后公务员也可能要改革,民企国企也是一样,没有哪家公司是可以养老的,如果这算个问题,也不单独是外企的问题。还有误解是说外企没有太多45岁以上的员工,其实外企的主力还是70后,这批人大部分才刚刚45岁,所以以后也会是种常态。至于离开外企,那也是个人选择,有创业的,有去民企的,有做公益的,有做自由职业的等等,很多人反而是经济宽裕以后给予自己更多自由罢了。

我本人去到上海,当年是因为发展的原因,也有被老板热情要求提供一个挺不错的职位,反而是打破本人在本地的职业发展的瓶颈的重要一步。至于下一步,不觉得以后没有机会返回武汉,其实是有这种可能性的,但到时候是在外企做区域总监,或者加入民企,或者创业,都还没有决定方向。

外企不过是企业的一种罢了,在中国这30多年的时光,褪去很多光环,越来越接近于普通,并没什么特别神秘的规则,只是希望大家不要误读而已。

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梅林32

没有经验,如果只有语言能力,那么初级的工作还是需要在招聘网站投递。外企是经验导向,尤其是在武汉这样的区域,目前没有那么多初级职位机会,所以更加倾向于经验型的员工。你这边需要做的就是选择自己要从事的方向,去网上投递尝试。万事开头难,如果找到相关机会,那么就可以走出这么一条道理来。机遇和努力都不能或缺吧。祝好运。

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身娇体软易推倒

有帮助,但都没有经验作用重要。建议还是往行政人事综合职位去靠,慢慢过渡到纯人事工作。

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云中的鱼

其实我对财务的了解比较少,我指的是一些核对账单等共享服务中心做的工作。说是财务吧,跟财务沾边的,说不是吧,也确实不是严格意义上的accounting/controller的工作~

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我是秋水长歌

英语技能对有要求的外企是加分项,但首先外企的数量就是比较少的;其次没有相关经验如果想去做初级职位,武汉相对于一线城市城市来说,更少。所以仅凭现有工作经验就找一份外企的工作,需要好的机遇。当然外企本身也是很宽泛的一个说法了,我这里说的外企大部分还是说的世界500强公司在武汉的办事处或者分公司。

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SweetySweety发表于 2015-4-3 07:32 回复莫琳的天空的帖子 我就是担心,如果我现在去学,我现在25了,然后到时候去找工作,又不是会计专业, ...

你这担心挺有道理的,所以转职能本身风险就颇大,正是源于你自己提到的这个原因,所以才说需要仔细考虑清楚得失利弊。

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莫琳的天空

应该更准确的说是,外企还在从一线城市转移到二线城市,从沿海转移来内陆的过程中。另外外企在中国的架构设置(销售导向的公司)也一直在纠结是采用BU制还是区域制,这本书就是一个自我博弈过程。BU架构下人才会高度集中在总部,操作职位才会下放,天花板太明显。区域制人才短板严重, 本地没有那么高级别的人才,设置了岗位找不到人的情况不少公司都是头疼。真是想给百万年薪送不出去,这种情况绝不夸张,我都遇到过几次了。没有足够的培养就没有足够的本地人才,没有足够的本地人才也支撑不起本地更高的架构,这个鸡和蛋的问题确实挺麻烦的。

武汉等二线城市吸引外企的策略还是在吸引大型生产制造,大型服务中心,研发中心,集成类型的支持或者业务流程外包中心。充分利用本土人才多且不贵的优势,在吸引这些企业。其实武汉大学生多且起薪便宜大家也不用抱怨,面对这个现实吸引更多的就业机会,只有更多就业机会,才可能有更多的相对高级的岗位的可能性。

再扯远点,高福利高收入是不是好事,肯定是,但如果高福利高收入到一定程度,比如欧洲,就不会再新增什么工作岗位,因为这种福利和收入已经阻碍了企业的发展活力,吞噬了企业的利润。企业的运营不是办慈善机构,所以这个度真需要好好掌握。每次去欧洲拜访朋友,谈到不少欧洲国家80后失业率高达60以上,啃老严重。因为那种福利之下不太可能有很多公司去投资的,工会直接逼走了。所以高福利没工作还是低收入多工作,如果一定要选,怎么看都宁愿选后者吧。当然平衡真的是需要好好把握的,好在中国现在至少在外企是冲着平衡的方向去走的。

个人意见,仅供参考。

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莫琳的天空发表于 2015-4-3 03:00 回复SweetySweety的帖子 可以,会计是越老越吃香的行业,但是要学精,虽然武汉从事会计的人很多,刚开始 ...

这个说的好,同样适用于人力资源。

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莫琳的天空发表于 2015-4-3 02:53 回复请宝贝转身的帖子 要是央企国企公务员体制系统的从业人员能像外企那样公平公开就好了。呵呵,也许我 ...

可能这是我当年大学毕业放弃家里安排的国企工作的原因吧。很庆幸我的选择我自己喜欢,其实国企也好,ZF也好,里面也是能人辈出的,很多比外企甚至还好。

我那个年代选择不去垄断国企还是挺有趣的,我母亲大概花了十年都不能理解我的选择,直到现在依然说如果我去国企会更好。选择制造人生。

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莫琳的天空发表于 2015-4-3 02:43 回复请宝贝转身的帖子 不好意思想多说一点。养老问题真的是值得所以非体制内的人要格外操心的。虽然目前 ...

没有特别觉得央企国企特别好,我也有不少朋友在体制内生存,只能说各有不易,没有哪种成功是特别容易的。life is not easy.

养老总会有市场化的一天,我是个对当下悲观对未来谨慎乐观主义。

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云中的鱼发表于 2015-4-9 17:57 年收入如何呀

是问我现在么?

处于中等收入水平,再多也就是多交税这个阶段。

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boney_2015

你前面说的是你的梦想,后面说的是自己的个性。这两者其实没什么联系,内向胆小的人不见得不能合法的赚钱。

关键是分析自己的优势和劣势,关键是思考和尝试去弄清楚自己想要的生活是什么样子的,然后找到其中的关联。

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