跟楼主一样，我9月份也自动离职了，主要上班到公司太远，而且公司还做印花，经常还加班，离职后在家玩了几个月也挺无聊的，又没有收入，想就在家附近找个轻松点的工作做着，目前正在进行中，也不知道好不好找

不消找额 生了再找

只是觉得楼主的逻辑思维和心理年龄不适合工作！也不适合带娃！不清楚自己的实际情况盲目决定！决定了还纠结！实在是看不惯！虽然我也是打工的！做人嘛！自己几斤几两要掂清楚！糊里糊涂也有糊里糊涂的过法！希望楼主不要生气！

之前也是准备辞职在家备孕，后来同事和朋友都劝说等到报完生育保险后在辞，所以在单位弄了个乌龙，现在就一边混着一边备孕

很正常。。既然在备孕就好生在家生了娃再去找工作吧 我就是这样的 结完婚就怀孕了 现在在家养胎也好 生完过一年就出去上班 别人单位也有他们的考虑 把到哪个都不愿意为已婚未育的买单

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男方有生育津贴，叫陪护津贴吧。比例的话我不太清楚

好心塞啊

建议你把全部回帖看一遍，这个帖子里，要说偏激，你称第二，没人敢称第一了。好啦，不说了，到下午上班时间了

哎，我和你一样，结婚两年没小孩，这个公司不死不活的一直不敢辞职，就怕辞职找不到事做

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还是先把孩子生了再说吧

产品经理？呵，曾经我公司有一个。。。。。

你们是在哪？结伴备孕的话就好

我也跟你一样在这个公司从大龄未婚熬到已婚熬到已婚未孕，期间因为身体各种原因导致怀孕计划推迟，公司要死不死的也是心累，但是还是要在这里坚持到怀孕···

现在的社会女性找工作本来就处于一个弱势,不说已婚未育的,就算你已婚已育公司还要看你孩子多大,有没有人帮你带孩子,做女人不容易啊

哼哼

我是HR

专业做招聘

你这情况真的很合理了

你说怀孕就走 谁能在入职你强迫你写保证书？就算你纯属自愿也会显得公司变态

而且到时候不走咋办呢？？顺利生产也要休四个月产假，万一不顺利那就。。。

当然这是普遍状况，不是说你哈

现实就是这样的

来我们公司吧！我们急需产品经理