女人不容易，我产假回来，以前的岗位被占领了，不得已转了新的岗位，好在，对自己而言更容易了

我在单位勤勤恳恳十几年，大宝生了45天上班，现在二宝，想请假，一单位的白眼！！领导们都不喜欢生孩子的女人，真不知道他们从哪里来的！

说的在理

楼市第二个单位是哪家啊？这么恶心！

我跟楼主同年，我也在备孕，也打算辞职，可是一想到128天的产假丢掉太可惜了就硬着头皮留下了。。我现在这份工作工资才1950，每天从白沙洲跑青山上班，路上堵两个多小时，一天车费都要12，真心做不下去了但是为了产假还得忍一年

如果先生孩子再找工作，整个人都脱离社会好几年了，找工作也很难

哎，我也是29岁，现在怀孕在家养胎，没收入，产检休完就要去上班

其实我当初也遭遇过楼主一样的情况，但是我想说还是有好公司要你的，因为我当时就遇到一个好公司的主管直接当面跟我说就算你怀孕也不要紧，我们岗位上有几个怀孕的女员工，还坚守在岗位上，公司都会给予她们关怀的，后来因为家庭原因没去，我想说好公司还是有滴，别灰心，那些考虑的太多的公司其实说明人才储备不行，估计进去也会很累。所以别想太多。

30岁，同IT,已婚已育 做开发照样被鄙视了，说不如招聘个刚毕业的男小伙子。项目经理的原话。楼主在考什么证？

我也是研发的，为了要孩子和你一样辞职在家备孕，已经生了，我们这一行上班太累加班也多不适合备孕，你还是等生了再上班吧？孩子就一个，工作以后可以再找

你的想法比较自私，如果你是老板会要一个备孕的人上班吗？而且还怀孕就辞职，那又要重新招人，对公司不利。被拒绝很正常了，没有什么的。话比较难听，误怪，现在it这一行好多公司直接不招女的了

内容被自动屏蔽

你们是做国内这块的吧？国内恶性压价的多，同行竞争也激烈，加上挖客户这个事没有底限。。。我基本没跟国内的企业做，Z多就是高校和科研单位。

你们做的不行，估计是推广的问题吧，客户质量不高？

说心里话，企业也有企业的难处，我在原单位干了6年，一怀孕就告诉老板生了以后离职。怀孕的时候兢兢业业上班，带新人，一直上到了37周+，老板也看我不错给了回报，工作上还是有照顾，生育津贴给了还多给了钱，失业保险也办了。

我公司以前也有个怀孕的，说老实话我是不舒服的，人也太精过头了。3个月的时候请假说孕吐厉害，请了一个月，算了可能是真厉害吧，7个月的时候我们底下人都知道她就是嫌天气热了不想上班，打了个招呼就不来了，根本没有病假条。这不把公司我和另外一个怀孕老实上班的比成了傻瓜，老实人就应该吃亏呀。Z后为生育津贴果然闹到了仲裁，我经手的，我敢保证公司没有占她的便宜，她还不服气，公司也准备了她旷工的证据要告她。

这事情一过公司再也不招危险人士了，这是谁的错。

内容被自动屏蔽

我是销售岗位，基本工资很低的，只有2500，希望好运

我现在都很压抑，我们部门的6个都在要娃，她们都是二胎，我是头胎，一直没有，压力好大啊，我都有点不想干了

产品经理这工作需要经常加班吗？适合已婚带娃上学的人吗

为毛备孕就要辞职呢，工作和备孕又不影响，天天在家光想着生孩子，压力大，适得其反，而且有工作有生育津贴，辞了工作专门生伢掉的大

木木好像做的还不错，之前看衣服贴看见升级了。