默默1011发表于 2016-11-02 23:08 握爪，哈哈，我也是

然而还得继续待在家里，缩手缩脚。

我也是已婚未孕，准备辞职在家考试，女人就是不容易

为什么备孕

一定要辞职才能备呢？

我原来搞工程设计的，之前公司大部分都是买国外工艺包自己做详设，只有少数原来化工部直属的研究院和一些国企大公司或者高校老师有部分自己的工艺包，但是很不幸地我当年毕业没进到研究院也没进国企，进了个大的私营，结果被市场淘汰了，所以落到现在这地步。而且你是精细化工的，应该日化化妆品等方向都可以就业，行业状态要好很多。跟我们还不太一样，我们石油化工就不行了

明白了，你是偏化工工艺的，设计装置，管线什么的我是偏产品的，主要是精细化学，制药学之类的

他现在是在广州读博士，明年毕业，家里都想要他回武汉发展

看你这样说，他还是去上海 有发展啊。以前读大学选专业选错了。那好的成绩选这个。哎。

你说这行当老师怎么样

其实很早就想问了，看到好多帖子这样写啊，又不好意思问。感觉是我out了，我都不知道怎么个备法。

是撒，说未婚问有没有男朋友，说没有男朋友问你怎么还不找男朋友，说有男朋友问你什么结婚，说已婚问你生孩子没，说没孩子。。。说有孩子问你打算要二胎不，然后问住哪，自己的房子么，户口和住址为什么不是一个地方，ZZZ重要的是：明明特意强调说了如果介意已婚就不要让去面试了，还把你搞去，问婚否？户口哪？自己房子？呵呵哒。。。

握手，那些说上了几年班不介意的HR是睁眼说瞎话，这本来就是一个既定事实，还不承认，

唉，估计你也要到被劝退的那一天，做好心里准备，我就是这样的

是的撒，这才是一个公司应该给予的正能量！

国企人为这块做得还是可以的，楼主这种肯定就是说的一些私企呀民营这类的

我想说的是很多怀孕不想辞职的，也被一些公司的HR给劝退，且这产相当大的一部份公司的作风！

为什么备孕要辞职，我都是二胎准妈妈了，怀孕这事顺其自然。难道还要特意准备吗

没得办法吧，正规公司也做不出来要你自己离职啊，肯定都提前规避这个明显的风险。对于刚来公司可能就要两三年的特殊待遇，不是老员工公司的话肯定不乐意。我认识个人，去应聘的时候是已婚未育的，就说我两年都不要小孩，其实她一直在备孕，结果入职才三个月就有了，然后还在单位各种抱怨说对孕妇不照顾什么的，经过这次，你想这个公司以后还会招已婚未育的吗？所以HR也很尴尬的，不是打算辞职在家备孕，已婚未育不要裸辞。不过总归还是能找到的，要比预想中多尝试几家

我已经完整经历过了你目前所有心理状态的阶段，现在也想开了，做个高质量的主妇，学点新技能调整好心态慢慢来，眼下不能就业不代表一辈子～

就目前分析，，现在很多企业愿意找未婚未育的，哪怕年龄大点。。。已婚未育是Z不好找工作的，就企业立场，万一来了个员工 没做2个月 回家休息生孩子去了，企业会觉得亏。。所以已婚未育的千万不要随便辞职 除非已经找到下家跳槽 或者足够优秀很多企业挖你

用人单位有这方面考虑很正常，但是往往小企业才会把这个考虑无限放大。。。我做了快十年HR说句公道话，职场这一点上对这个阶段的女性确实有点不公平。。。不过我觉得一家真正成熟的企业更应该看重能力。。