我多年没上班，实在太无聊，年初面了一家公司，别人问我你孩子学习谁管，还考虑二胎吗？我说不考虑二胎，孩子也有人带。HR让回家等通知，隔了几天，是那个公司老板面的，别人说现在二胎政策放开，他才要了一个，看我也不是事业心很强的人，劝我不要再找工作，把重心放在家庭，再生个二胎这是对我工作能力的质疑吗？我虽然几年没上班，但一直没脱离行业啊，行业客户基础都比较深

我就是辞职在家一心备孕，现在怀孕了，你还是先怀孕再说，现在怀个孩子好难，

已婚未育肿么了？

未婚未育也一样的被歧视，也能理解。以后投胎做男人吧。

我们公司也是，面试时都说暂时不要小孩，现在已怀的、备孕的好几个，我头都大了

说到心坎上了····

没有办法，这是人类的本性，如果还给位置，现在招聘的是你，相信你也一定会这样做的！因为你不是慈善家！

对啊，就应该这样啊，不然出去谁要你

你这种还得小心哟!

小心保险阿,传销的.

理性看着,要不自己做点什么.说不定有些地方还喜欢你这样的,找兼职的,像给怀孕的找个代班,又不太想牵长期滴.

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我跟你一样，也是4月裸辞后，打算改行从教，毕竟本行化工太不景气。本来跟某个机构签了劳务授课协议了，结果知道我已婚未育天天来人劝我回家后来不愿这嚒赖着，人家也不跟我签合同，所以还是走了！后面出去找工作直接隐婚，但还是有点底气不足，有时候也想过跟你一样，直接跟人家说我到时候肚子大了自己辞职，可人家也不放心。现在已经怀孕两个月了，就周末在家附近的机构兼职搞搞，只够每个月的生活开销。题外话，同龄人好羡慕你的收入，在武汉我们这化工的简直没出路啊，几年了还是两三千工资，看你们it的动不动就五六千，上万，

一边备孕一边找工作，在目前这种环境下受任何歧视都是意料之中的事情，除非是国企正式职工。楼主，你是自找的。任何单位都会考虑用人成本啊！

其实也能理解别人公司这样做，我前年找工作的时候，当时我才23，未婚，然后面试的时候，人家还直接问我，有没有近期考虑结婚和生小孩，还说公司要求的是两年内不能结婚生小孩的人。。。你的这个情况明显就是在备孕了，别人不希望你才来公司如果突然有了孩子然后就不做或者是休产假这样的情况。。。。建议要么就是生了再找，要么就是找工作半年以上再去生小孩之类的还好一点

已婚未育本来就不好找事做啊，你就应该做到生了伢拿了津贴再拜拜，我就是的，怀孕的时候还请了几个月病假

我也会避讳这个，不是歧视

而且角度不同。

楼主抱抱，理解你的感受，我记得之前面试一家单位，那家连背景调查都做完了，后来说我你为什么不说是未婚呢，已婚未孕是不好找工作。

哎，站在双方角度都会觉得有道理。

唉～说多都是泪～我也是个例子！好后悔辞职备孕

现在已婚已育的还要问要不要二胎呢，完全逼死女人了，苦啊。

弱弱地问一句，为什么到要辞职备孕啊？我觉得上班和怀孕一点冲突没有啊。