伢生了、但还小的，也不好找的飘过。之前都谈到什么时候到职了，来一句、伢几大，然后就让回去等通知

说老实话，公司有这种考虑也很正常，楼主现在说怀孕了就辞职，对于公司而言不这样想，一般真怀孕了都会赖在公司把生育津贴拿完再走，楼主做研发的工作性质，感觉是女人当男人用，等你怀孕了，肯定承担不了那个工作量，不管你上不上班，公司都要重新招人接替你的工作内容。

我们公司原来招聘，面试的时候，也会问对怀孕的规划，但是只要工作能力到位，生没生孩子基本上不是考虑的因素，结果连续招了几个，一个是面试的时候说还没有男朋友，上了不到三个月的班，说怀孕了，身体不适，要回去休息，就再也没有来过，一直到生完孩子走人了，还有一个说经济条件不允许，两年内不要孩子，结果也是没几个月，怀孕了，不来了，还有一个说做丁克的，也是半年不到怀孕不来了，连续发生了几次这种事，boss就要求再招人要已婚已育的，变成硬杠杆了

我也一样，都玩了一年了

无聊了为嘛不出去自由行，比如西藏，新疆。上班的人才是苦，哪里去不了

我就羡慕你们在家不用上班，我已上了18年班，天天盼退休！

我当初找工作也这样，被歧视到烦透了。但是想找工作还得坚持，武汉这样的公司很多，但也不是不可能遇到一个不在意的。

你太诚实

这是一道坎

怀孕生孩子吧，结婚两年了，也快30了，是时候了

我老婆91年的，辞职再找工作都是说，未婚加没有男朋友，要不然没人要

你这个年龄已婚未孕是不是很好找工作的，虽然说你到了六个月会自己辞职，但是这也只是你暂时的想法。真等你有了工作怀孕期间肯定不会想到辞职的，公司也不能辞退你，但是好多事又不能让一个孕妇多做，所以公司都会把这些事提前想好，毕竟对于用一个备孕的员工来说成本过大！我有两个朋友现在都是二胎，然后他们公司也蛮头疼的，但是我们都是劝她们千万不要辞职

同样是87年～同样是已婚未育～我在家3个月了，之前也是告诉自己好好学点什么，结果我赖在床上休息，现在～

我就属于赖在公司的，终于挨到这个月了，10号的预产期，我还在上班哦

确实是这样,已婚未育真的很难找工作,我之前就找了3.4个月。

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干脆以后面试中就说自己未婚好了

等肚子大了是不会走的，别喷我，实话实说

现实太残酷，辞职要谨慎，且做且珍惜

所处位置不同，想法不同，你只想一下，如果你是老板，你请不请你自己这种情况的人！新人刚到都有一个磨合期，磨合期刚过，好，你说你怀孕了，就算你说你自己辞职走人，公司又要急着找人吧，要交接吧，新人又要磨合吧，现在市场竞争多激烈，别说小公司禁不起折腾，大公司也受不了了！

老老实实在家呆着备孕，现在老板员工压力都大，hr也有考核的，招的人几个月内不合格的自动离职的，hr也会挨训扣钱的好吧！都在外面打工讨生活，放hr一条生路吧！

幸好我赖在我的上家公司生完孩子才走