同感，真是尴尬期啊

本帖Z后由 Easy姐 于 2016-11-2 13:48 编辑

换位思考了，如果你是老板你也会有这样的顾虑。

换言之如果履历不错这压根就不是事，我就是结婚后未育跳槽两次，每次都很顺利。身边朋友这样的也有几个。

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楼主加油

哎，三思而行

那是不是这个专业Z好就北上广找工作机会多些啊

回武汉没前途？

他现在脱发，都秃顶了。。。是不是有毒啊。也是做实验

早点生孩子还是有好处的

不如在家政公司参加培训，学习护理宝宝

关键更心累的是，不知道自己何时能怀上，有木有。。。

一入职就怀孕，一怀孕就休病假，孩子一生就休产假，产假一结束就辞职的，太多了，对这样的，HR和公司领导真是一点办法都没有的。

哈哈哈哈这个 真的有，握手握手！

姐姐，我觉得公司有公司的考虑，既然已经怀孕了，还是在家养胎比较重要

现在确实是这样 女性伤不起啊

生了你就不会无聊了

楼主未免也太实诚了，我都是说近几年没有要吖的打算！也还好啊！

我们公司就有个二胎妈妈纯粹就是为了骗生育保险的，面试她的时候大宝2岁多，她口口声声说不会考虑二胎，因为当时急着要人，于是我就把她推荐作为湖南地区主管，其实她在进公司前就已经怀孕了，她不说。等到2月份转正以后她才告诉我她二胎了，当时还骗我说刚刚怀上。因为瘦一直看不出来，结果了WORD天，她5月中旬就生了，比我还早两个月。尼玛，在面试前就怀孕也不声明，这种人诚信是有问题的。所以不怪HR听到你还没有孩子就各种推脱了，招你进来了不久就怀孕了怎么办？如果你到时候不辞职怎么办？毕竟这个时候是受劳动法保护的时期。

恏吃佬发表于 2016-11-01 15:54 多嘴说一句，还在犹豫要不要辞职回家备孕的小嫂子们，我就是你们的前车之鉴，千万不要辞职，所谓好死不如赖活着，你就赖在原公司，生了丫再走！！！起码为你的生育保险什么的找个接 ...

同感，我也是在原公司一直休完哺乳期才辞职回家当全职，等宝宝上幼儿园了才重出江湖的。

你做了半年再走，别个公司又要再找人，肯定嫌麻烦咧